Bạn đang tìm nơi tải sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) PDF miễn phí. Bạn đã tìm thấy thuviensach.org.
Dựa trên thông tin cập nhật tính đến ngày 5/11/2024, cuốn sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) do tác giả David Parmenter viết và được Viện Quản lý PACE phát hành vào ngày 2020-08-01 00:00:00. KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) nằm trong danh mục Sách kinh tế và được bán với giá 195.000 ₫-39%000000.
Bạn đang xem: KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) PDF
Thông tin về cuốn sách
| ✅ Tác giả | ⭐ David Parmenter |
| ✅ Ngày xuất bản | ⭐ 2020-08-01 00:00:00 |
| ✅ Nhà xuất bản | ⭐ Viện Quản lý PACE |
| ✅ Giá bán | ⭕ 195.000 ₫-39%000000 |
| Công ty phát hành | Viện Quản lý PACE |
| Ngày xuất bản | 2020-08-01 00:00:00 |
| Kích thước | 15 x 23 |
| Dịch Giả | Mai Chí Trung |
| Loại bìa | Bìa cứng |
| Số trang | 504 |
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM |
Tải sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) PDF miễn phí
Bạn có thể tải xuống ebook KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) PDF tại đây
Sức hút của sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020)
Quyển sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) cuốn, với hơn . KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) đang trong . Sách đang được giảm giá , từ giảm còn 195.000 ₫-39%000000. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả nhé.
Hình ảnh bìa sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020)
Đang cập nhật thêm…
Về nội dung sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020)
Tác phẩm: “KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu” (Key Performance Indicators)
Tác giả: David Parmenter | Dịch: Mai Chí Trung
Nhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng:
“70% thất bại của các doanh nghiệp ngày nay không phải là do chiến lược kém hay tầm nhìn sai, mà là do năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả.”
Công tác đo lường hiệu suất công việc (Performance Management) đang được thực hiện thiếu hiệu quả trong rất nhiều tổ chức trên toàn thế giới, từ các tập đoàn đa quốc gia, cơ quan chính phủ cho đến các tổ chức phi lợi nhuận. Họ đã và đang áp dụng các thước đo mục tiêu vốn được đặt ra mà không có bất kỳ sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình.
Nằm trong bộ sách “Triển khai chiến lược” do PACE dày công tìm kiếm, nghiên cứu và chọn lọc, có thể nói KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu (Key Performance Indicators) là quyển sách được thực hiện công phu nhất, đầy đủ nhất và phổ biến nhất hiện nay. Cuốn sách này được biên soạn nhằm hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (Key Performance Indicators; viết tắt KPI) – các thước đo hiệu quả công việc sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn.
Tác giả của quyển sách, David Partmenter, là chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực Thước đo Mục tiêu Trọng yếu, thay thế quy trình hoạch định hàng năm bằng hoạch định cuốn chiếu hàng quý và các thông lệ tài chính tinh gọn. Ông đã phát triển các bước triển khai rõ ràng, giúp các nhà lãnh đạo tránh được những hạn chế trong quá trình sử dụng các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (KPI) và tạo ra các KPI phản ánh một cách có ý nghĩa hiệu suất ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
Việc triển khai dự án KPI phản ánh văn hóa, trạng thái sẵn sàng cho tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của CEO và nhóm quản lý cấp cao, cũng như trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên được tuyển chọn để tiến hành dự án.
Với bất kỳ ai quan tâm đến KPI, thì tác phẩm của David Parmenter sẽ là lựa chọn hàng đầu.
“Cái gì không đo được thì cũng không quản lý được;
Cái gì không đo được thì cũng không cải tiến được.”
– Peter Drucker (Cha đẻ QTKD hiện đại)Giá sản phẩm trên thuviensach.org đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Cách mua sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) bản quyền
Quyển sách KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) được bán với giá 195.000 ₫-39%000000, mua với giá tốt nhất tháng 11/2024 tại đây
Tìm kiếm liên quan
Tải KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) PDF
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) MOBI
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) David Parmenter PDF
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) EPUB
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) full
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) (Tái Bản 2020) đọc online
David Parment
Công việc: “KPI – Các chỉ số hiệu suất chính”
Tác giả: David Parment
Một số nghiên cứu từ khắp nơi trên thế giới, bao gồm cả những nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, Viện Thẻ điểm Cân bằng và Quỹ Franklin Covey, cho thấy rằng:
“70% thất bại trong kinh doanh ngày nay không phải do chiến lược tồi hay tầm nhìn kém, mà là do hệ thống thực thi và triển khai không hiệu quả.”
Quản lý hiệu suất được quản lý kém ở nhiều tổ chức trên thế giới, từ các tập đoàn đa quốc gia và các cơ quan chính phủ đến các tổ chức phi lợi nhuận. Họ áp dụng các biện pháp khách quan không đề cập đến các yếu tố thành công quan trọng của tổ chức của họ.
Là một phần của quá trình tìm hiểu, nghiên cứu và chọn lọc kỹ lưỡng bộ sách PACE, Thực hiện Chiến lược, Các Chỉ số Hiệu suất Chính KPI được cho là cuốn sách chi tiết nhất từng được biên tập. Đầy đủ nhất và phổ biến nhất hiện nay. Cuốn sách này được thiết kế để giúp các tổ chức phát triển, thực hiện và sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPI) một cách hiệu quả — các biện pháp hiệu suất có tác động lớn đến tổ chức.
Tác giả của cuốn sách, David Partmenter, chuyên gia hàng đầu thế giới về các thước đo mục tiêu chính, đã thay thế quy trình lập kế hoạch hàng năm bằng lập kế hoạch luân phiên hàng quý và thực hành tài chính tinh gọn. Ông đưa ra các bước thực hiện rõ ràng để giúp các nhà lãnh đạo tránh những trở ngại trong việc sử dụng các chỉ số mục tiêu chính (KPI) và tạo ra các KPI phản ánh hiệu suất một cách có ý nghĩa. Tổ chức ngắn hạn và dài hạn.
Các KPI phản ánh văn hóa thực hiện dự án, mức độ sẵn sàng trong tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của Giám đốc điều hành và đội ngũ quản lý cấp cao, và năng lực của những người được chọn để thực hiện dự án.
Đối với bất kỳ ai quan tâm đến KPI, công việc của David Parmenter sẽ là lựa chọn hàng đầu.
“Cái gì không đo được thì không quản lý được;
Những gì không thể đo lường được thì không thể cải thiện được. “
– Peter Drucker (cha đẻ của quản lý kinh doanh hiện đại)
Theo quy định của pháp luật hiện hành, giá các sản phẩm của thuviensach.org đã bao gồm thuế. Ngoài ra, tùy thuộc vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ nhận hàng, các khoản phụ phí có thể áp dụng như phí vận chuyển, phí bổ sung cho lô hàng nặng, thuế nhập khẩu (trị giá hơn 1 triệu đồng đối với đơn hàng vận chuyển từ nước ngoài).
195.000 won-39%000000
| Nhà xuất bản | Trường quản lý PACE |
| ngày xuất bản | 01-08-2020 00:00:00 |
| kích thước | 15 × 23 |
| Người phiên dịch | Zhizhong của tôi |
| loại bìa | bìa cứng |
| số trang | 504 |
| xuất bản | Nhà xuất bản Thành phố Hồ Chí Minh |
Các chỉ số hiệu suất chính KPI (Sửa đổi năm 2020)
 (Tái Bản 2020) PDF){kind=link}