Bạn đang tìm nơi tải sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa PDF miễn phí. Bạn đã tìm thấy thuviensach.org.
Dựa trên thông tin cập nhật tính đến ngày 23/12/2024, cuốn sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa do tác giả Anthony Gell viết và được BIZBOOKS phát hành vào ngày 2018-01-12 00:00:00. The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa nằm trong danh mục Sách kỹ năng sống và được bán với giá 218.000 ₫-44%000000.
Bạn đang xem: The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa PDF
Thông tin về cuốn sách
| ✅ Tác giả | ⭐ Anthony Gell |
| ✅ Ngày xuất bản | ⭐ 2018-01-12 00:00:00 |
| ✅ Nhà xuất bản | ⭐ BIZBOOKS |
| ✅ Giá bán | ⭕ 218.000 ₫-44%000000 |
| Công ty phát hành | BIZBOOKS |
| Ngày xuất bản | 2018-01-12 00:00:00 |
| Kích thước | 14.5 x 20.5 cm |
| Dịch Giả | Thảo Trần |
| Loại bìa | Bìa mềm |
| Số trang | 564 |
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Hồng Đức |
Tải sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa PDF miễn phí
Bạn có thể tải xuống ebook The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa PDF tại đây
Sức hút của sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa
Quyển sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa cuốn, với hơn . The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa đang trong . Sách đang được giảm giá , từ giảm còn 218.000 ₫-44%000000. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả nhé.
Hình ảnh bìa sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa
Đang cập nhật thêm…
Về nội dung sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”
Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống và làm việc một mình. Ngay từ khi sinh ra, chúng ta đã gắn mình với một nhóm cơ bản nhất : Gia đình. Sau đó khi lớn hơn, bước vào nhà trường chúng ta sẽ có những người bạn và nếu phù hợp sẽ tạo thành các nhóm bạn.
Bản thân chúng ta với năng lực và tính cách sẽ có những ảnh hưởng lên nhóm, đồng thời cũng chịu những tác động của bạn bè cả về điều tốt lẫn xấu: “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”. Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những kiến thức, kinh nghiệm cho bản thân, đồng thời góp phần vào các hoạt động đem lại những giá trị về vật chất và tinh thần cho tập thể, cộng đồng. Ngay từ xưa, ông bà ta cũng có câu : “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”.
Tự lãnh đạo bản thân mới là khó khăn mà bạn cần giải quyết trước tiên
Ở phạm vi cá nhân chúng ta mới thấy, lãnh đạo bản thân thực ra là khó nhất, vì chúng ta dễ dàng thoả hiệp với chính bản thân mình mỗi ngày.
Ví dụ không thể rõ hơn là khi chúng ta thức dậy vào sáng sớm và thúc mình ra khỏi chiếc giường êm ấm để tới văn phòng làm việc. Không nỡ rời xa chăn ấm, nệm êm, muốn vớt vát thêm chút thời gian khi đồng hồ đã văng vẳng bên tai để bản thân được thỏa mãn sự chây lỳ thêm chút nữa. Nhưng mà, nếu như bản thân với ý chí “Đến công ty, tôi sẽ có tiền, tôi sẽ đi du lịch, tôi sẽ mua cái này cái kia,…” thì sự vật dậy lại trở nên nhẹ nhõm.
Tính lãnh đạo không phải ở vị trí quản lý mới có và không phải ai làm sếp cũng có mà một nhân viên như tôi cũng có
Ai cũng có thể có leadership bất kể họ đang ở vị trí nào và đang làm gì. Vì đó chính là tập hợp của các tính chủ động, không trông chờ, phụ thuộc người khác mà có khả năng ra quyết định độc lập, và sau đó là ảnh hưởng tới người khác.
Một ông bảo vệ, một cô lễ tân, hay một anh chở hàng hoàn toàn có thể có tính này. Họ là leader trong phạm vi công việc mà họ được phân công. Và ngược lại, không phải cứ một vị làm việc tốt là có tính lãnh đạo. Một trong những cách đánh giá tốt nhất một vị sếp có tính lãnh đạo hay không, là tính tỷ lệ % số quản lý cấp cao mà ông ấy có thể giữ lại trong bối cảnh môi trường cạnh tranh. Càng nhiều người bỏ đi dưới quyền của ông ấy trong khi công ty không khá lên được thì đó là vị lãnh đạo tồi! Tất nhiên, chất lượng của các quản lý cấp trung trước đó đã phải được tổ chức đánh giá và khẳng định.
Leadership không phải chỉ dành cho người trên áp cho người dưới mà còn là dành cho người dưới áp ngược lại với người trên
Lãnh đạo của một tập đoàn lớn từng nói: “Nếu không bị ép, tôi cũng chả làm”. Có ai nghĩ xa hơn là ai ép ông ấy không? Hiển nhiên là cổ đông, đối tác và tất nhiên không thể thiếu chính là nhân viên cấp dưới. Do vậy, lãnh đạo giỏi là người tạo ra cơ chế để nhân viên được phép ép ngược lại mình, có vậy tổ chức và công ty mới phát triển.
Leadership là thứ chúng ta hoàn toàn có thể tự học, chứ không nhất thiết phải qua trường lớp hay dưới quyền chỉ đạo của một vị sếp quyền uy nào đó. Một khi đã hiểu rõ đặc điểm của nó, chúng ta chủ động mong ước, lên kế hoạch, thực hiện kế hoạch của mình triệt để mỗi ngày, đó chính là đang biến chúng ta thành một leader chân chính. Cái khó nhất là phải chiến đấu với nhân vật vô hình và kè kè bên mình mỗi ngày, đó chính là tiếng nói lười biếng của bản thân.
Leadership có thể được học, vì vậy nó có thể mất đi, như khi anh chị mất một kỹ năng vốn đã nhuần nhuyễn. Để duy trì được nó, chỉ còn một cách duy nhất, đó là luyện nó hàng ngày và không để nó mai một.
Leadership là tính cách, nhưng không ai học được tính cách cả nếu không được ngấm nó qua các hành động. Do vậy, nếu chúng ta tạo ra được bối cảnh khiến mình phải hành động, thì sau đó tính leadership sẽ ngấm triệt để vào chúng ta.Leadership là tạo thành khuôn phép của chính chúng ta trong cuộc sống!
The book of Leadership – Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa
Khi bạn nhận ra được tự lãnh đạo bản thân, đội nhóm hay tổ chức sẽ mang lại cho bạn những giá trị quan trọng như thế nào, bạn có muốn thay đổi những thói quen hàng ngày của mình hay không? Một cuốn sách mà tôi muốn bạn biết đến chính là “Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa” – Cuốn sách này dành cho những con người giàu khát vọng, mong muốn tạo ra sự khác biệt to lớn trong thế giới tuyệt vời mà chúng ta đang sống – những người muốn truyền cảm hứng và giúp đỡ mọi người xung quanh. Cho những người muốn sống một cuộc sống đam mê và đạt được những kết quả lớn lao trên chặng đường đi. Cho những người muốn tách khỏi đám đông và vươn đến đỉnh cao cuộc chơi. Cho những người đã chán ngấy những vị lãnh đạo yếu kém, chuyên quyền, vị kỉ hay đơn giản những lãnh đạo tầm thường, và thay vào đó những người muốn nâng cao tiêu chuẩn và nâng tầm bản thân.
Cuốn sách này dành cho cả những lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm, đủ thông minh để biết rằng học tập không bao giờ ngừng nghỉ – rằng theo đuổi sự xuất chúng trong lãnh đạo là một hoạt động cả đời – và cho những lãnh đạo mới bổ nhiệm, ham học hỏi thói quen lãnh đạo tốt ngay từ đầu. Dành cho những người muốn đội nhóm của họ đạt kết quả phi thường, không phải bình thường, và cho lãnh đạo của những công ty lớn cũng như những công ty nhỏ (nhưng có hoài bão).
Về cơ bản, cuốn sách này dành cho những ai đang thèm khát (tôi không nói về nỗi thèm bánh nhé), đang tìm cách khai thác sức mạnh tuyệt vời mà lãnh đạo giỏi mang lại. Nếu đó là bạn, thì tôi rất vinh hạnh khi có một người thực sự tuyệt vời trên thế giới đang cầm cuốn sách này, ngay lúc này, và tôi sẽ làm hết sức để thỏa mãn mong đợi của bạn trong những trang sách tới.Giá sản phẩm trên thuviensach.org đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Cách mua sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa bản quyền
Quyển sách The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa được bán với giá 218.000 ₫-44%000000, mua với giá tốt nhất tháng 12/2024 tại đây
Tìm kiếm liên quan
Tải The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa PDF
The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa MOBI
The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Anthony Gell PDF
The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa EPUB
The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa full
The Book Of Leadership – Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa đọc online
Anthony Gale
“Muốn lãnh đạo nhân viên tốt thì trước hết phải biết lãnh đạo chính mình”.
Con người là sinh vật xã hội, có nghĩa là chúng ta không thể sống và làm việc một mình. Ngay từ khi chúng ta được sinh ra, chúng ta đã được kết nối với một nhóm cơ bản nhất: gia đình. Và rồi khi chúng ta lớn lên, khi đi học, chúng ta sẽ có những người bạn, và nếu điều đó đúng, chúng ta sẽ là những người bạn.
Bản thân chúng ta sẽ ảnh hưởng đến tập thể bằng chính khả năng và tính cách của mình, đồng thời chúng ta cũng sẽ bị ảnh hưởng bởi tính tốt và xấu của bạn bè: “mực thì tối, rạng sáng”. Thông qua các hoạt động tập thể, chúng ta có thể phát triển các kỹ năng cá nhân cũng như tích lũy kiến thức và kinh nghiệm cho bản thân, cũng như đóng góp vào các hoạt động mang lại giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội. tập thể, cộng đồng. Từ xa xưa, ông bà ta cũng đã có câu: “Một cây làm nên non, ba cây làm nên núi”.
Lãnh đạo bản thân là một vấn đề bạn phải vượt qua đầu tiên
Ở khía cạnh cá nhân, chúng ta đã thấy rằng tự lãnh đạo thực sự là khó nhất, bởi vì chúng ta có thể dễ dàng thỏa hiệp với bản thân hàng ngày.
Một ví dụ có thể không rõ ràng là khi chúng ta thức dậy vào buổi sáng sớm và đẩy mình từ chiếc giường êm ái đến văn phòng. Chăn ấm không chịu được nên tôi rời khỏi nệm êm, muốn tiết kiệm một chút thì tiếng chuông bên tai vang lên, bù đắp chút chùng xuống. Nhưng nếu bạn có quyết tâm “Đi làm đi, có tiền thì đi du lịch, mua cái này mua cái kia…” thì mọi chuyện sẽ càng trở nên dễ dàng hơn.
Lãnh đạo không phải là một vị trí quản lý mới, không phải ai làm sếp cũng có mà những nhân viên như tôi.
Bất cứ ai cũng có thể tìm thấy khả năng lãnh đạo, bất kể họ ở đâu hoặc làm gì. Bởi vì nó là tập hợp của sự chủ động, không phải hy vọng, phụ thuộc vào người khác, mà là khả năng đưa ra các quyết định độc lập để ảnh hưởng đến người khác.
Một nhân viên bảo vệ, lễ tân hay người giao hàng đều có thể có đặc điểm này. Họ là những nhà lãnh đạo trong lĩnh vực phụ trách của họ. Mặt khác, không phải ai nổi trội đều là người lãnh đạo. Một trong những cách tốt nhất để đánh giá liệu một ông chủ có phải là một nhà lãnh đạo hay không là tính toán tỷ lệ phần trăm các nhà quản lý cấp cao mà ông ấy hoặc bà ấy có thể giữ chân trong môi trường cạnh tranh. Ngày càng có nhiều người dưới quyền, công ty không tiến bộ, đó là lãnh đạo tồi! Tất nhiên, phẩm chất của các cựu quản lý cấp trung được tổ chức đánh giá và khẳng định.
Lãnh đạo không chỉ là áp lực từ trên xuống mà còn từ dưới lên
Người đứng đầu một tập đoàn lớn từng nói: “Tôi sẽ không làm điều đó trừ khi tôi phải làm”. Mọi người sẽ nghĩ gì trừ khi người đó ép buộc? Rõ ràng là cổ đông, đối tác và tất nhiên là cả cấp dưới. Vì vậy, một nhà lãnh đạo giỏi là tạo ra một hệ thống để nhân viên quay lưng lại với họ, từ đó tạo điều kiện cho tổ chức và tổ chức phát triển.
Khả năng lãnh đạo là thứ chúng ta có thể tự học hoàn toàn, không nhất thiết phải do trường học hay ông chủ nắm quyền ra lệnh. Một khi hiểu rõ đặc điểm của nó, chúng ta tích cực mong muốn, lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch của mình một cách thấu đáo hàng ngày, biến chúng ta thành những nhà lãnh đạo thực sự. Nhiệm vụ khó khăn nhất là chiến đấu với những nhân vật vô hình và đồng hành cùng bạn mỗi ngày, đó chính là giọng nói lười biếng của bạn.
Khả năng lãnh đạo có thể học được, có thể mất đi, cũng như kỹ năng có thể đạt được. Chỉ có một cách duy nhất để duy trì nó, đó là luyện tập hàng ngày và không được để lâu.
Khả năng lãnh đạo là tính cách, nhưng không ai học được tính cách mà không tiếp thu tính cách thông qua hành động. Vì vậy, nếu chúng ta tạo ra môi trường mà chúng ta làm việc, khả năng lãnh đạo sẽ thấm nhuần toàn bộ chúng ta. Lãnh đạo định hình cách sống của chúng ta!
Sách Lãnh đạo – Đưa bản thân, nhóm của bạn và tổ chức của bạn lên một tầm cao mới
Bạn có muốn thay đổi thói quen hàng ngày của mình khi bạn nhận ra tầm quan trọng của việc lãnh đạo bản thân, nhóm của bạn hoặc tổ chức của bạn? Một cuốn sách mà tôi muốn bạn biết đến là “Dẫn dắt bản thân, vượt ra ngoài các nhóm và tổ chức” – cuốn sách này dành cho những người đầy tham vọng, những người muốn tạo ra sự khác biệt lớn trên thế giới. Chúng ta đang sống với những con người tuyệt vời – những người muốn truyền cảm hứng và giúp đỡ những người xung quanh. Dành cho những ai muốn sống một cuộc sống đầy nhiệt huyết và đạt được những điều tuyệt vời trong quá trình này. Dành cho những ai muốn tránh xa đám đông và đạt đến đỉnh cao trong trò chơi của họ. Dành cho những ai cảm thấy mệt mỏi với những nhà lãnh đạo yếu kém, độc đoán, ích kỷ hoặc tầm thường và muốn nâng tầm và cải thiện bản thân.
Cuốn sách này hướng đến các nhà lãnh đạo có kinh nghiệm, thông minh vừa phải và không bao giờ ngừng hoạt động — việc theo đuổi sự xuất sắc của nhà lãnh đạo là một hoạt động suốt đời — và dành cho các nhà lãnh đạo mới. Tuyển dụng, mong muốn học hỏi các phương pháp lãnh đạo tốt từ đầu. Những người muốn có kết quả phi thường và phi thường từ nhóm của họ, và những người phục vụ các nhà lãnh đạo của các công ty lớn và nhỏ (nhưng đầy tham vọng).
Về cơ bản, cuốn sách này dành cho những ai muốn khai thác sức mạnh đáng kinh ngạc mà khả năng lãnh đạo tốt mang lại (tôi không nói về chứng thèm bánh). Nếu đó là bạn, thì tôi rất vinh dự khi được cầm cuốn sách này cho một trong những người thực sự phi thường trên thế giới, và tôi sẽ cố gắng hết sức để đáp ứng kỳ vọng của bạn trong những trang tiếp theo.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, giá các sản phẩm của thuviensach.org đã bao gồm thuế. Ngoài ra, tùy thuộc vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ nhận hàng, các khoản phụ phí có thể áp dụng như phí vận chuyển, phí bổ sung cho lô hàng nặng, thuế nhập khẩu (trị giá hơn 1 triệu đồng đối với đơn hàng vận chuyển từ nước ngoài).
218.000 won-44%000000
| Nhà xuất bản | sách kinh doanh |
| ngày xuất bản | 2018-01-12 00:00:00 |
| kích thước | 14,5 x 20,5 cm |
| Người phiên dịch | Shao Chen |
| loại bìa | bìa mềm |
| số trang | 564 |
| xuất bản | Hongde Press |
Sách Lãnh đạo – Vượt lên trên chính bạn, nhóm của bạn và tổ chức của bạn
