Bạn đang tìm nơi tải sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF miễn phí. Bạn đã tìm thấy thuviensach.org.
Dựa trên thông tin cập nhật tính đến ngày [dt]/[mm]/[year], cuốn sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba do tác giả Sylvia Ann Hewlett viết và được 1980 Books phát hành vào ngày 2020-09-01 00:00:00. Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba nằm trong danh mục Sách kinh tế và được bán với giá 111.200 ₫.
Bạn đang xem: Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF
Thông tin về cuốn sách
| ✅ Tác giả | ⭐ Sylvia Ann Hewlett |
| ✅ Ngày xuất bản | ⭐ 2020-09-01 00:00:00 |
| ✅ Nhà xuất bản | ⭐ 1980 Books |
| ✅ Giá bán | ⭕ 111.200 ₫ |
| Công ty phát hành | 1980 Books |
| Ngày xuất bản | 2020-09-01 00:00:00 |
| Kích thước | 13 x 20 cm |
| Dịch Giả | Bùi Thị Thu |
| Loại bìa | Bìa mềm |
| Số trang | 304 |
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Dân Trí |
Tải sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF miễn phí
Bạn có thể tải xuống ebook Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF tại đây
Sức hút của sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba
Quyển sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba cuốn, với hơn . Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba đang trong . Sách đang được giảm giá -20%, từ 139.000 ₫ giảm còn 111.200 ₫. Hãy mua sách để ủng hộ tác giả nhé.
Hình ảnh bìa sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba
Đang cập nhật thêm…
Về nội dung sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba
TỪ NHÂN VIÊN GIỎI ĐẾN VỊ SẾP TÀI BA
Nhiều người biết lợi ích của việc tìm kiếm một nhà tài trợ – một người vượt ra ngoài sự hướng dẫn truyền thống để hợp tác với một nhân viên cấp cơ sở để giúp xây dựng và phát triển kỹ năng của họ, ủng hộ họ khi có cơ hội và mở ra cánh cửa. Nhưng ít ai nhận ra rằng là một nhà bảo trợ cũng quan trọng đối với sự phát triển sự nghiệp của chính người bảo trợ.
Theo nghiên cứu mới từ nhà kinh tế Sylvia Ann Hewlett, các giám đốc điều hành cấp cao bảo trợ cho những tài năng nổi bật có khả năng được thăng chức cao hơn 53% so với những người không bảo trợ ai. Tương tự, các nhà quản lý tầm trung có người bảo trợ có khả năng được giao nhiệm vụ cao hơn 167%. Những người được bảo trợ được lựa chọn tốt đóng góp hiệu suất làm việc xuất sắc, lòng trung tín và những kỹ năng mà chính nhà bảo trợ có thể thiếu, do đó sẽ tăng tốc độ đến thành công của bạn.
Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những người cần bảo trợ nổi bật, để họ có thể phát triển các kỹ năng tuyệt vời của họ thông qua bạn và tổ chức của bạn? Cuốn sách này có câu trả lời bạn cần. Kết hợp dữ liệu mới và các ví dụ phong phú được rút ra từ các cuộc phỏng vấn với các nhà lãnh đạo từ các công ty như Unilever, Aetna, Blizzard Entertainment và EY, Từ nhân viên giỏi đến vị sếp tài ba cung cấp một kịch bản bảy bước để bạn có thể trở thành một nhà bảo trợ thành công.
Trong cuốn sách “Từ nhân viên giỏi đến vị sếp tài ba” của tác giả Sylvia Ann Hewlett đưa ra những dẫn chứng thông minh và thực tế cho lý lo vì sao mọi nhà lãnh đạo nên bảo trợ một ai đó: vì giúp đào tạo thế hệ kế nhiệm, cũng chính là gặt về thành công cho chính mình. (Sheryl Sandberg Phó Giám đốc Điều hành Facebook; nhà sáng lập, LeanI và OptionB).
Thông tin tác giả:
Sylvia Ann Hewlett là một nhà kinh tế và chủ tịch sáng lập Center for Talent Innovation, một tổ chức phi lợi nhuận hướng đến việc kiến tạo những đổi mới cho đội ngũ nhân sự kế thừa, phục vụ cho hơi 70 công ty và tập đoàn đa quốc gia toàn cầu.
Bên cạnh đó, bà còn là cây bút của tạp chí Harvard Business Review và đã xuất bản hơn 11 quyển sách, được công chúng nhiệt liệt đón nhận bao gồm: Off-Ramp and On-Offs và Winning the War for Talent in Emerging Markets (Harvard Business Press). Ngoài ra, Sylvian đứng hạng thứ 11 trong danh sách “Top 50 Business Thinkers”.Giá sản phẩm trên thuviensach.org đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng)…..
Cách mua sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba bản quyền
Quyển sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba được bán với giá 111.200 ₫, mua với giá tốt nhất tháng [mm]/[year] tại đây
Tìm kiếm liên quan
Tải Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF
Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba MOBI
Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba Sylvia Ann Hewlett PDF
Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba EPUB
Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba full
Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba đọc online
[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]sách kinh tế
Sylvia Hewlett
Từ nhân viên giỏi đến ban lãnh đạo cao nhất
Nhiều người biết lợi ích của việc tìm kiếm tài trợ – họ vượt ra ngoài các hướng dẫn truyền thống để làm việc với các nhà hoạt động cấp cơ sở để giúp xây dựng và phát triển các kỹ năng của họ và hỗ trợ họ khi cơ hội và cánh cửa mở ra. Nhưng ít ai nhận ra rằng việc trở thành nhà tài trợ cũng quan trọng như sự phát triển nghề nghiệp của chính nhà tài trợ.
Theo nghiên cứu mới của nhà kinh tế học Sylvia Ann Hewlett, những giám đốc điều hành tài trợ cho những tài năng đặc biệt có khả năng được thăng chức cao hơn 53% so với những người không tài trợ. Tương tự như vậy, các nhà quản lý cấp trung có nhà tài trợ có khả năng giao nhiệm vụ cao hơn 167%. Các nhà tài trợ được lựa chọn cẩn thận sẽ thúc đẩy thành công của bạn bằng cách đóng góp hiệu suất vượt trội, lòng trung thành và kiến thức chuyên môn mà bản thân các nhà tài trợ có thể không có.
Nhưng làm thế nào để bạn tìm được những nhà tài trợ tuyệt vời để họ có thể phát triển những kỹ năng tuyệt vời của mình thông qua bạn và tổ chức của bạn? Cuốn sách này có câu trả lời mà bạn cần. Kết hợp dữ liệu mới và các ví dụ phong phú từ các cuộc phỏng vấn với các nhà lãnh đạo công ty bao gồm Unilever, Aetna, Blizzard Entertainment và Ernst & Young, From Great Employee to Great Boss cung cấp một kịch bản gồm bảy bước để giúp bạn trở thành nhà tài trợ thành công.
Trong cuốn sách Từ nhân viên tuyệt vời đến ông chủ vĩ đại của Sylvia Ann Hewlett, tác giả Sylvia Ann Hewlett đã đưa ra một ví dụ thông minh và thực tế về lý do tại sao mọi nhà lãnh đạo nên tài trợ cho ai đó: giúp đào tạo ai đó. Thế hệ sau cũng đang gặt hái nhiều thành công cho mình. (Sheryl Sandberg VP Điều hành Facebook; Người sáng lập LeanI và OptionB).
thông tin tác giả:
Sylvia Ann Hewlett là nhà kinh tế học và là chủ tịch sáng lập của Trung tâm Đổi mới Nhân tài, một tổ chức phi lợi nhuận chuyên tạo ra sự đổi mới cho các tài năng truyền thống, phục vụ hơn 70 công ty và tập đoàn. Một công ty đa quốc gia toàn cầu.
Ngoài ra, ông còn là tác giả của Tạp chí Harvard Business Review và đã xuất bản hơn 11 cuốn sách nổi tiếng được đánh giá cao: Off-Ramp và On-Off và Giành chiến thắng trong cuộc chiến giành nhân tài trong các thị trường mới nổi (Harvard Business Press). Ngoài ra, Sylvian còn được xếp hạng 11 trong danh sách “50 nhà tư tưởng kinh doanh”.
Theo luật hiện hành, giá sản phẩm bằng đơn vị tiền tệ tri thức truyền thống đã bao gồm thuế. Ngoài ra, tùy thuộc vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng, các khoản phí bổ sung có thể được áp dụng, chẳng hạn như phí vận chuyển, phí bổ sung cho các lô hàng nặng, thuế nhập khẩu (trị giá hơn 1 triệu IDR cho các đơn hàng vận chuyển từ nước ngoài).
111.200 won
139.000 won
-20%
| Nhà xuất bản | Sách của năm 1980 |
| ngày xuất bản | 01-09-2020 00:00:00 |
| kích thước | 13x20cm |
| Người phiên dịch | Thứ Năm Pei |
| loại bìa | bìa mềm |
| số trang | 304 |
| xuất bản | NXB Dân San |
Từ những nhân viên tuyệt vời đến những ông chủ tài ba[/su_spoiler]